Jämställdhet och mångfald
Varje individ, kvinna som man, ska vid Kustbevakningen ha samma möjligheter, rättigheter och skyldigheter i arbetet. Det är viktigt att vi arbetar tillsammans för att nå jämställdhet.
Målet är att jämställdhetsarbetet ska vara integrerat och genomsyra hela Kustbevakningens verksamhet. En blandad personal när det gäller kön, kulturell bakgrund, utbildning, ålder och värderingar är utvecklande och givande. Därför krävs det att vi alla medverkar i det arbetet så att jämställdhet blir en naturlig del i den dagliga verksamheten.
Kustbevakningen upprättar var tredje år en jämställdhetsplan som innehåller en översikt av de åtgärder som planerats under perioden. Arbetet att ta fram en ny jämställdhetsplan pågår och den kommer att läggas upp här när den är klar.